用人理念
辰欣藥業(yè)始終秉持"德才兼?zhèn)洹⑷吮M其才"的用人理念，將人才視為可持續(xù)發(fā)展的核心動力。在人才選拔中，堅(jiān)持公平公正原則，以專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)為核心評價標(biāo)準(zhǔn)，注重責(zé)任擔(dān)當(dāng)與價值貢獻(xiàn)的匹配度；在人才培養(yǎng)上，構(gòu)建階梯式成長體系，通過崗位歷練、專項(xiàng)培訓(xùn)等多元化路徑，實(shí)現(xiàn)人才能力與組織戰(zhàn)略的協(xié)同提升；在人才激勵方面，推行績效導(dǎo)向、價值共享的多元機(jī)制，建立物質(zhì)回報與精神認(rèn)可相結(jié)合的驅(qū)動模式。我們倡導(dǎo)"有為者有位、吃苦者吃香"的價值導(dǎo)向，既強(qiáng)調(diào)專業(yè)領(lǐng)域深耕的工匠精神，也鼓勵跨領(lǐng)域協(xié)作的創(chuàng)新思維，通過科學(xué)配置人力資源，實(shí)現(xiàn)組織效能最大化與人才價值釋放的有機(jī)統(tǒng)一，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持久動能。
爭天下者必先爭人
取市場者必先取人
辰欣藥業(yè)始終堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，將人才視為企業(yè)發(fā)展的核心戰(zhàn)略資源。秉持"人才與事業(yè)共同成長"的價值主張，構(gòu)建了基于全職業(yè)周期的選育用留體系，通過"外引內(nèi)培"雙輪驅(qū)動實(shí)現(xiàn)人力資本持續(xù)增值。
基于"價值創(chuàng)造優(yōu)先"的評估原則，我們建立了"三維五階"職業(yè)發(fā)展通道，打破傳統(tǒng)"獨(dú)木橋"晉升模式。科研線實(shí)施"先鋒計劃"，重點(diǎn)培養(yǎng)具有國際視野的實(shí)驗(yàn)室?guī)ь^人；管理線推行"菁英工程"，通過跨部門輪崗鍛造復(fù)合型管理人才；技能線打造"匠心智造營"，以技能大師工作室孵化高技能人才。績效考核引入OKR與KPI協(xié)同機(jī)制，設(shè)置差異化激勵方案，真正實(shí)現(xiàn)能者多得、優(yōu)績優(yōu)酬。
最新招聘
辰欣藥業(yè)股份有限公司校招、社招職位更新發(fā)布中，關(guān)注微信公眾號“辰欣藥業(yè)”，查看心儀崗位立即投遞簡歷，歡迎踴躍報名，咨詢電話：0537—2985960。
報名流程：投遞簡歷—簡歷篩選—簡歷評審—電話或現(xiàn)場面試—錄用offer。
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特醫(yī)食品業(yè)務(wù)員 工作地點(diǎn)：山東省濟(jì)寧市 招聘人數(shù)：15人 時間：2024-10-17
崗位要求：
1）全日制大專及以上學(xué)歷，食品、藥學(xué)、營養(yǎng)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2）五官端正、性情開朗、樂觀向上
3）認(rèn)同辰欣文化，忠于辰欣，言行舉止代表辰欣形象。
4）堅(jiān)強(qiáng)自信，能迅速與陌生人建立關(guān)系；善于發(fā)現(xiàn)和滿足客戶需求，思維敏捷，口頭表達(dá)、學(xué)習(xí)、分析、思辯能力強(qiáng)，具有一定的人際交往溝通能力。
5）不怕吃苦、持之以恒、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)長期出差。
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療、營養(yǎng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣。
2）根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員，向客戶推廣產(chǎn)品，開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶。
3）對既有的客戶進(jìn)行維護(hù)，與客戶建立良好關(guān)系，不斷提高產(chǎn)品市場份額。
4）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品各項(xiàng)廣告宣傳工作；組織學(xué)術(shù)推廣活動。
5）及時收集轄區(qū)內(nèi)特醫(yī)相關(guān)市場信息，及時向公司反饋。
6）掌握競品信息并制定相應(yīng)對策。
7）執(zhí)行公司政策，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。
8）及時完成各類工作報表。
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銷售部業(yè)務(wù)員 工作地點(diǎn)：山東省濟(jì)寧市 招聘人數(shù)：15人 時間：2024-10-17
崗位要求：
1）全日制大專及以上學(xué)歷，食品、藥學(xué)、營養(yǎng)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2）五官端正、性情開朗、樂觀向上
3）認(rèn)同辰欣文化，忠于辰欣，言行舉止代表辰欣形象。
4）堅(jiān)強(qiáng)自信，能迅速與陌生人建立關(guān)系；善于發(fā)現(xiàn)和滿足客戶需求，思維敏捷，口頭表達(dá)、學(xué)習(xí)、分析、思辯能力強(qiáng)，具有一定的人際交往溝通能力。
5）不怕吃苦、持之以恒、抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)長期出差。
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療、營養(yǎng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣。
2）根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員，向客戶推廣產(chǎn)品，開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶。
3）對既有的客戶進(jìn)行維護(hù)，與客戶建立良好關(guān)系，不斷提高產(chǎn)品市場份額。
4）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品各項(xiàng)廣告宣傳工作；組織學(xué)術(shù)推廣活動。
5）及時收集轄區(qū)內(nèi)特醫(yī)相關(guān)市場信息，及時向公司反饋。
6）掌握競品信息并制定相應(yīng)對策。
7）執(zhí)行公司政策，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。
8）及時完成各類工作報表。
